Вверх
Мобильная версия

Как сотруднику адаптироваться в новом коллективе?

Как сотруднику адаптироваться в новом коллективе?
Работа
13:10 Вс, 19 Май 2013 Телеграф

Получив новое место работы, мы можем столкнуться с неожиданными для нас трудностями в коллективе.

Для каждого человека важно реализовать себя как профессионала, найти себе подходящее место работы, где будут предоставлены возможности для карьерного роста и дальнейших продвижений по службе. Но очень важно не только найти работу, но и потом удержать место трудоустройства за собой. Ведь порой не так трудно найти работу, как адаптироваться в новом коллективе.

Получив новое место работы, мы можем столкнуться с неожиданными для нас трудностями в коллективе. Ведь, когда новый сотрудник приходит в уже сплоченную и слаженную команду, ему нужно быть готовым ко всему. Иногда все не так страшно, как мы ожидаем, и коллеги оказываются очень доброжелательными и честными людьми, которые только рады новым знакомствам, и с радостью помогают новичку адаптироваться в коллективе. Как ни странно, такие случаи являются очень редкими.

Чаще в коллективе к новичку относятся с опасением и недоверием, ведь каждый боится потерять свое место, особенно когда новый сотрудник намного умнее и выполняет работу лучше. Тогда адаптация в новом коллективе может превратиться в сущий ад. Только сильные и уверенные в себе люди смогут не обращать внимания на постоянные замечания и придирки старших по должности. Иногда новичок совершенно не в силах справиться с этим - и уходит с работы. И тогда в это должен вмешаться работодатель.

В каждой компании существуют свой набор правил, и, чем больше информации новый сотрудник получит об этом, тем легче ему будет адаптироваться. Это задание лежит непосредственно на руководителе - именно он должен изначально помочь новому сотруднику настроиться на правильный лад. Для этого стоит как можно активнее включать новичка в работу: брать его с собой на разные корпоративные мероприятия, деловые встречи, подключать к участию в внутрикорпоративных собраниях и нагружать работой. Новому сотруднику нужно дать понять, что он является важным звеном в коллективе.

Многое зависит и от личных особенностей самого сотрудника: очень важно уметь зарекомендовать себя с правильной стороны и найти контакт с коллегами. Существуют такие люди, которым очень трудно найти общий язык с другими, даже если имеется большой опыт работы. Поэтому стоит приложить как можно больше усилий для того, чтобы заслужить уважение в новом коллективе и стать полноценным членом команды профессионалов.

Новости в одном приложении: "Телеграф (Android, iOS)" - читать удобнее!
Новости: Гройсман поздравил украинцев с Днем благотворительности
Гройсман поздравил украинцев с Днем благотворительности
Новости: Маркевич о предстоящем матче "Динамо" - "Шахтер"
Маркевич о предстоящем матче "Динамо" - "Шахтер"
Новости: Тяжелые болезни, от которых вас может защитить кофе
Тяжелые болезни, от которых вас может защитить кофе
Новости: Стивен Хокинг совместно с NASA хотят создать сверхскоростной звездолет
Стивен Хокинг совместно с NASA хотят создать сверхскоростной звездолет