Правительство ввело квоты для трудоустройства 45-летних украинцев

Пенсионная реформа предусматривает, что количество сотрудников компании старше 45 лет должно составлять не менее 4% от общей численности работников.

Правительство ввело квоты для работников старше чем 45 лет, чтобы обеспечить их рабочими местами.

Об этом во время заседания правительства сказал Владимир Гройсман.

"Люди иногда говорят о том, что мне больше 45 лет и я не могу найти себе работу. Так вот, мы ввели квотирование, что люди больше 45 лет теперь могут претендовать на рабочие места в украинских компаниях – это будет не менее 4% от общего состава работников", - сказал Гройсман.

Премьер добавил, что это будет обязательным условием для работодателей.

Министр социальной политики Андрей Рева, в свою очередь, заявил: "На каждом предприятии должно быть 4% рабочих мест для лиц от 45 лет. Если нет - будут определенные стимулирующие моменты".

Он отметил, что схема квотирования для предприятий будет подобной квотированию лиц с инвалидностью.

"Если мы берем людей с инвалидностью, то за каждое несозданное рабочее место работодатель сумму стоимости заработной платы платит в фонд социальной защиты инвалидов. Какой будет система, как будем платить, выясним дополнительно", - отметил министр.

По словам Ревы, если не ввести соответствующие санкции в отношении работодателей-нарушителей квотирования, то "никто этим заниматься не будет".

"Это законодательная норма, которую мы будем реализовывать через подзаконные акты. Закон вступает в силу с 1 января. Значит, когда должна заработать эта система? С 1 января. Все логично", - подчеркнул Рева.