Президент одобрил снижение единого соцвзноса

Об этом свидетельствует информация на странице соответствующего законопроекта на сайте парламента.

Законопроект №1573 принят парламентом 29 декабря.

Документом предполагается, что работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора в письменной форме и сообщения Государственной фискальной службы о приеме сотрудника на работу.

Также в документе предусмотрены финансовые санкции для юридических и физических лиц-предпринимателей и должностных лиц за допуск сотрудника к работе без оформления трудовых отношений, оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, выплату заработной платы без начисления и уплаты единого взноса и налогов.

Финсанкции предусмотрены и за нарушение сроков выплаты зарплаты более чем за 1 месяц, выплаты не в полном объеме, несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда и нарушение других требований трудового законодательства.

Документом вводятся штрафы для должностных лиц за незаконное увольнение сотрудника с работы по личным мотивам или в связи с сообщением им о нарушении требований закона “О принципах предотвращения и противодействия коррупции” другим лицом, а также другое грубое нарушение законодательства о труде.

Закон вступает в силу 1 января 2015 года, однако статья “админответственность” вступит в силу 1 апреля 2015 года.