Статистика 2017 року: в Україні лише двоє лідерів Direct Selling виконали норматив Senior Gold Director

Ринок прямих продажів в Україні продовжує зростати кількісно, але не якісно. За даними звітного періоду 2017 року, в індустрії залучено понад 130 000 активних партнерів. Проте, варто зауважити, що перехід від підробітку до професійного бізнесу вдається одиницям.

Показовими стали результати кваліфікації на рівень Senior Gold Director. Цей статус передбачає побудову та утримання трьох автономних директорських структур із сумарним річним оборотом у мільйони гривень.

З 130-тисячної аудиторії цей норматив у 2017 році виконали лише двоє підприємців. Одним із них став вінничанин Володимир Литвинюк.

Професійний відбір

Така статистика (0.002% успішних кваліфікацій) може свідчити про жорсткий фільтр на ринку. Рівень Senior Gold Director фактично є маркером переходу до вищого менеджменту.

Експерти зазначають, що успіх Литвинюка зумовлений зміною управлінської моделі. Замість класичних методів роботи він впровадив власну систему дистанційного навчання та CRM-контролю партнерів. Це дозволило одній людині ефективно керувати розгалуженою мережею, що раніше вважалося неможливим без великого штату адміністраторів.

Рівень доходів

Позиція такого рівня в Direct Selling за функціоналом та відповідальністю відповідає посаді керівника відділу продажів у великому системному бізнесі.

Відповідно формується і винагорода. Дохід лідерів, що досягли статусу Senior Gold Director, складається з відсотка від товарообігу мережі та ситуативних бонусів (премії, автопрограми). За оцінками аналітиків, сумарний річний дохід на цій позиції кратно перевищує середньоринкові зарплати топ-менеджерів у регіонах.

Тож, результати 2017 року підтверджують: поріг входу в бізнес низький, але поріг входу в еліту — надвисокий. Ті, хто, як Володимир Литвинюк, змогли побудувати системну роботу, отримують левову частку прибутку ринку, тоді як абсолютна більшість залишається на рівні споживачів.