Как Минсоцполитики будет бороться с теневой зарплатой?

Минсоцполитики инициирует изменения Кодекса об административных правонарушениях. Цель изменений – борьба с теневой зарплатой.

Законопроект "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно минимальных размеров оплаты труда и ответственности за нарушение законодательства о труде" предусматривает изменения ст. 41 Кодекса об админправонарушениях. В этой статье власти намерены прописать, что допуск человека к работе без оформления трудового соглашения, а также выплата работникам зарплаты или средств без уплаты ЕСВ и других налогов влечет штраф для должностных лиц компаний и других работодателей на уровне 500-1000 НМДГ (8500-17 тыс. гривен).

За повторное нарушение (на протяжении года) — штраф в размере 2 тыс. НМДГ (34 тыс. гривен). Граждане, которые будут работать без заключения трудового договора, смогут лично подать заявление в суд. Также законопроект предусматривает изменения закона № 108/95-ВР "Об оплате труда". Вводится гарантированная зарплата — определенная Правительством минимальная зарплата работников разных классификационных групп. Этот минимум - обязателен для компаний, которые не относятся к сфере действия отраслевых соглашений, а также для физлиц, использующих наемных работников. Исключение - недавно созданные субъекты хозяйствования и предприниматели (в первые 6 месяцев деятельности).