Мифы, которые могут помешать развитию вашей карьеры

Миф №1.

Если у вас нет образования, то блестящая карьера вам не светит.

Конечно, некоторые виды профессиональной деятельности требуют соответствующей квалификации. Без соответствующего образования вы не сможете быть врачом или юристом. Но в таких профессиях, как журналистика, дизайн, реклама да и во многих других, которые связаны с творчеством, не так уж важен диплом о высшем образовании. Для успешного продвижения по службе в таких профессиях достаточно будет посещения курсов и прочтения нескольких хороших учебников. Работодатели в этой сфере больше приветствуют опыт и креативный подход к делу, а не пластиковый документ об образовании.

Для того чтобы сделать карьеру в творческой сфере, вам необходимо уделить внимание тем сторонам профессии, которые больше всего раскроет ваш творческий потенциал.

Миф №2.

Большое резюме — залог успеха.

Возможно, это работает, но только не для деловых и занятых людей. Большинство работодателей предпочитают содержательное краткое резюме, грамотно составленное, из которого все понятно с первого взгляда. Нет никакой необходимости перечислять все предыдущие места работы, в особенности, если их больше, чем 3. Достаточно будет указать последнее и наиболее высокое по должности. Также нет необходимости перечислять все ваши хобби и увлечения - только в том случае, если это связано с вашей профессией.

Миф №3.

К 30 годам уже нужно точно знать, чего хочешь от жизни.

В мире существует масса примеров того, как в середине своего жизненного пути человек менял кардинально свою жизнь и добивался успеха. Никогда не сдавайтесь и мечтайте. Ведь у всех желаний есть прекрасное свойство - сбываться.

Миф №4.

Если работать внеурочно, то можно быстрее получить повышение.

Возможно, это правда. А возможно, что ваш начальник решит, что вы слабовольный человек, медлительный или вовсе некомпетентный, и остаетесь на работе дольше по той причине, что просто не успеваете полностью выполнить свои обязанности. К тому же работая сверх нормы, вы рискуете своим здоровьем - как моральным, так и физическим. Да, бесспорно, существуют обстоятельства, когда действительно нужно задержаться на работе или выйти в выходной день. Но это не должно быть правилом.

Миф №5.

Не стоит делиться с окружающими своими амбициями.

Когда вы устраиваетесь на работу, вам часто задают вопрос: ''В какой должности вы видите себя через 5-10 лет?''. Компании заинтересованы в молодых, здоровых и амбициозных ''волках'', а не тех, кто собирается всю жизнь просидеть внизу карьерной лестницы. Если у человека есть амбиции - значит, он будет работать на достижение поставленной цели. Рассказ об амбициях может повлиять на продвижение по карьерной лестнице.

Миф №6.

Не нужно ''ссориться'' с коллегами и начальством.

Вы боитесь нажить себе врагов и соглашаетесь со всем, что говорят вокруг? Напрасно. Ровные, хорошие отношения не помешало бы поддерживать со всеми сотрудниками фирмы. Но на работе нужно работать, а не дружить. Самое разумное – общаться с окружающим вас персоналом на своем уровне, и только как с коллегами.

Разумеется, вы можете иметь друзей из числа ваших коллег или даже начальства, но на рабочем месте следует забыть о дружбе и вести себя предельно корректно и официально. Особенно осторожно и официально следует вести себя с коллегами-мужчинами. Вообще, на рабочем месте все личные отношения следует сводить к минимуму.

Дело - прежде всего, и если дружба расходится с интересами дела, о ней нужно забыть. Не стоит бояться спорить и с начальством. Допустим, у вас неординарный взгляд на важную проблему. Вооружитесь аргументами, смело заявляйте о себе и своей позиции. Но, конечно, не стоит спорить по любому поводу, ведь вряд ли репутация заядлого спорщика поможет вам сделать карьеру.

Миф №7

Постоянная смена работы мешает карьере.

В современном мире бытует мнение, что, чем больше разнообразного опыта работы у человека, тем лучше. Чем больше мест работы вы смените, тем больше у вас будет знакомых, полезных знаний.

Миф №8.

Постоянная занятость — признак усердия

Действительно, бездельничать на рабочем месте не стоит, но все же показывать чрезмерную занятость также противопоказано. Не нужно быть недоступными. Не говорите коллегам, что слишком заняты. В современных компаниях одной из составляющих является сильный корпоративный дух.

Миф №9.

Критика со стороны начальства — признак того, что ваша карьера находится под угрозой.

Вы не можете успешно работать, если точно не знаете, чего ждет от вас начальство. И отсутствие критических замечаний со стороны начальства отнюдь не говорит о том, что вашей работой довольны. Вас может застать врасплох вызов "на ковер" или разнос за неэффективные методы работы.

На самом деле, критика лучше, чем молчание. Тогда можно учитывать критические замечания и совершенствовать методы своей деятельности. И не спешите принимать критику исключительно на свой счет. Служащие, и особенно это касается женщин, должны осознавать, что решения, принимаемые руководством, никак не зависят от расположения к ним начальства или от оценки их работы.

Другими словами, если босс не принял какое-либо ваше предложение, это не значит, что он не ценит вас как работника или затаил на вас обиду. А ваши раненые чувства могут помешать вам как следует сосредоточиться на ваших обязанностях.

Миф №10.

Работая на себя, можно скорее добиться успеха.

Зачем работать на кого-то, когда, создав собственную фирму, можно всю прибыль класть себе в карман? Перспектива кажется заманчивой. Однако подумайте сто раз, прежде чем становиться вольным предпринимателем. Если, работая на босса, вы могли себе позволить отпуска, больничные, часовые перерывы на обед и ранний уход с работы в парикмахерскую, то, открыв собственное дело, вам придется обо всем этом забыть. Как только вы уходите в "свободное плавание" - вы начинаете работать на самого строгого и безжалостного босса – на самого себя. А это подразумевает вечные переработки, стрессы, двойную ответственность, работу в неурочное время и по выходным.

Надеемся, что наши советы помогут вам достичь всех поставленных целей. Трудовых вам успехов!

Телеграф