В ЕС сделали замечания по некоторым кандидатам в ГБР

КМЕС как наблюдатель за процессом отбора персонала в ГБР в части внутренних конкурсных комиссий ГБР, сделала ряд серьезных замечаний по некоторым кандидатам, которые могут быть причастны к нарушениям прав человека, а также коррупционным правонарушениям.

[news_post id='4200927' name='' img='' align='left']

"Эти утверждения высказываются представителями гражданского общества и средствами массовой информации в контексте текущего процесса отбора комиссией ответственного за отбор на руководящие должности в ГБР. Речь идет о существенных нарушениях прав человека, к которым, как утверждается, причастны некоторые кандидаты, а также об их возможной причастности к коррупционным правонарушениям и сомнения в добропорядочности", - сообщает пресс-служба Представительства Евросоюза в Украине в среду.

В консультативной миссии ЕС отмечают, что персонал, который будет отобран в ГБР, должен иметь высокие профессиональные и моральные качества.

"Это ключ к построению доверия общества к ГБР: как и любое другое новое правоохранительное ведомство, этот орган еще должен заслужить доверие граждан Украины", - сказано в сообщении.

Ранее сообщалось, что Госбюро расследований объявило конкурсы на 455 должностей.

"Наше привлечение осуществляется согласно договору, заключенному с ГБР, и не распространяется на отбор, который осуществляется "внешней" комиссией", - напомнили в Представительстве ЕС.

В свою очередь директор Госбюро расследований Роман Труба заявил, что будет принимать решение о назначении на должности в ГБР только после проведения проверки в отношении победителей конкурса.

"Мы внимательно следили за конкурсным отбором, но не имели полномочий вмешиваться, проверять информацию. Эта возможность была у внешней комиссии при собеседованиях. С завершением конкурса ГБР имеет право проверить каждого победителя, более того - это наша обязанность", - цитирует Р. Трубу пресс-служба ГБР.

Он отметил, что в ходе конкурса неоднократно появлялись заявления общественных организаций по недобропорядочности тех или иных кандидатов.

"Это не значит, что мы единодушно согласны с чьими-то выводами. Сегодня любую информацию можно разместить в Интернете, и она может не иметь под собой основания. Но это означает, что мы не имеем права проигнорировать имеющуюся информацию и не проверить ее. Тем более, когда речь идет о руководителях направлений, которые, к тому же получать достойную заработную плату", - подчеркнул Р. Труба.