Готовимся к собеседованию: часто задаваемые вопросы

Большинство кандидатов считают, что они могут идеально ответить письменно, а собеседование тет-а-тет не для них.

Но было бы неправильно сказать, что "интервью" является более сложным, чем письменный тест. Если вы в состоянии грамотно написать, то вы также можете ясно рассказать. Вы должны быть в состоянии дать правильные ответы на вопросы работодателя. Почти каждое собеседование высоко стандартизировано и варьируются от компании к компании. Это общие вопросы, с которыми большинство кандидатов сталкиваться во время собеседования:

1. Представьтесь, пожалуйста

Это самый распространенный вопрос. Вы должны иметь краткое описание этого вопроса. Начиная с обзора вашей высокой квалификации, и всех рабочих мест, которые вы имели. Вы можете рассказать о своем образовании и профессиональных интересах и увлечениях.

2. Что вы знаете о нас?

Сделайте свою домашнюю работу, прежде чем идти на собеседование. Будь-то интервью для менеджера или офисного клерка, вы должны знать что-то о работодателе, с которым собираетесь работать. Это значит, что вы человек, который искренне заинтересован в компании и работе.

3. Почему вы хотите получить эту работу?

Убедитесь, что вы знаете о текущем состоянии компании. Выделите ожидаемые проекты развития компании, а затем заявите, что вы хотели бы быть частью такой уважаемой компании. Вы должны иметь хорошее внутренние знания ценностей компании, миссии, планах развития и продукции. Используйте эту информацию, чтобы описать, какие ваши цели и амбиции в соответствии с целями компании. Никогда не произносите фразу "мне просто нужна работа."

4. Почему мы должны нанять именно вас?

Это область, где вам придется продать свои навыки. Упомяните свое обучение и опыт работы, чтобы они выбрали именно вас. Сохраняйте спокойствие на протяжении всего ответа. Примерный ответ: "У меня есть уникальное сочетание сильных технических навыков и способность строить долгосрочные отношения с клиентами" .

5. Какую зарплату вы ожидаете?

До прибытия на собеседование, исследуйте диапазон зарплаты. Если возникает вопрос, попробуйте отвлечь. Скажите им, что деньги важны, но вы должны говорить больше о том, какая позиция вписывается в ваши карьерные цели.

6. Каковы ваши сильные стороны?

Это ваш шанс, чтобы ответить. Вас просят объяснить, почему вы великий работник. Вы могли бы выделить то, что вы умеете удивительно быстро решать проблемы или у вас с необыкновенное внимание к деталям.

7. Каковы ваши слабые стороны?

Страшный вопрос, на который лучше всего отвечать, выбирая что-то позитивное. Ваша инициатива может на самом деле быть воспринята как недостаток. Примерные ответы: "я сильно нажимаю на людей или я слишком люблю работать с чувством неотложности".