Разница в уровне образования работников может оказать влияние на их лояльность

"Разница в статусе, возникающая, когда подчиненный старше либо обладает более высоки уровнем образования, чем лица, занимающие руководящие должности, может отрицательно сказаться на лидерской позиции последних, а также снизить общую лояльность подчиненных", - сообщил Орландо Ричард, один из авторов исследования.

В материалах работы указывается, что более опытный или образованный руководитель может положительно повлиять на уровень мотивации сотрудников, а также эффективность организации работы. Ученые подчеркивают, что в последнем случае люди становятся более ответственными и лояльными.