В Минэкономразвития рассказали об альтернативе трудовым книжкам

Об этом УНН сообщает со ссылкой на Facebook Минэкономразвития. В ведомстве напомнили, что "вся информация о вашей трудовой деятельности уже содержится в единой базе данных с 2000 года". Предлагается добавить к действующему реестру пункт о должности сотрудника.

"Это позволит точно определять его стаж, когда это нужно. Таким образом функционал трудовой книжки будет полностью выполняться базой данных", - утверждают в министерстве.

В результате, говорят в пресс-службе, кадровые (HR) отделы компаний не будут тратить время на ведение и хранение ваших книг, "а вы будете уверены, что HR-отделы выдадут трудовые книжки сотрудникам в течение нескольких месяцев со вступления в силу соответствующего закона".

Также в ведомстве отметили, что расчет размера пенсии происходит на основе пенсионных отчислений, информация о которых уже есть в базе данных.

"Таким образом, если ваш стаж начался после 2000 года - не нужно будет хранить трудовую книжку, потому что информация уже имеется в базе. Если же до 2000 - можете сохранить трудовую, чтобы всегда иметь возможность подтвердить стаж", - объясняют экономисты.

По убеждению сотрудников Минэкономразвития, отменив необходимость вести трудовые книжки, Украинцы лишатся лишней бумажной бюрократии и сэкономят время работникам и HR-ам.

"А еще - уменьшим пространство для коррупции: вся информация будет в электронном варианте, поэтому вопрос влияния человеческого фактора снимется", - добавили в министерстве.