Помощь в поиске работы молодым специалистам

В сегодняшних реалиях все не совсем так. Конечно, компании нуждаются в молодых сотрудниках, и можно часто услышать, что где-то набирают молодых специалистов. Но для того, чтобы получить рабочее место, у молодежи должен быть опыт. Где же взять опыт?

Совет №1: для тех, кто еще учится в ВУЗе.

Это лучшее время, чтобы получить первый опыт по специальности.

Работу будет получить даже легче, чем если бы вы уже закончили учится. Все объясняется тем, что компании проще взять студента, который не будет требовать высокую зарплату и выполнения всех условий работы, и, конечно же, будет стараться.

Скорей всего, вы будете получать низкую зарплату и выполнять несложные, но важные, обязанности. Это не время думать о престиже и деньгах. Главная ваша цель в этот период — получить опыт по специальности.

Совет №2: для тех, кто окончил ВУЗ

Если вам не удалось получить нужный опыт за время учебы, то теперь это будет сделать тяжелее. Конечно, молодые специалисты нужны компании, но теперь вам придется убедить работодателя, что вы нужны компании.

Так как же доказать это? Вы должны показать, что у вас есть все нужные навыки и качества. А так же то, что вы не претендуете на высокую зарплату.

Шаг 1. Поиск вакансий.

В крупных корпорациях и вакансиях могут не разглашать о всех вакансиях, поэтому иногда лучше воспользоваться кадровыми агентствами.

Шаг 2. Составление резюме.

Помните, что одним универсальным резюме вы не обойдетесь. Составьте отдельное резюме на каждое место, которое вы претендуете. Сделайте акценты на важные навыки и качества для каждой вакансии отдельно.

Не забывайте, ваше резюме должно быть кратким, так как работодатель не станет читать длинное резюме, если только там не огромный список предыдущих мест работы.

Не оставляйте графу ''опыт работу'' пустой. Укажите там практику в ВУЗе, проектные работы или стажировку.

Отправляйте резюме сразу на несколько компаний и кадровых агентств.

Шаг 3. Собеседование.

Если на ваше резюме откликнулись — запомните несколько простых правил, которые помогут пройти вам его:

• Ответы на вопросы должны быть четкими и уверенными. Сильно не жестикулируйте.

• Не стоит приукрашивать ваши достижения.

• Вы должны выглядеть опрятным. Также от вас не должно резко пахнуть духами или туалетной водой.

• Разузнайте о компании ее историю и направления ее работы.

Если вы будете следовать всем этим правилам собеседование должно быть успешным. Но если вас все-таки не возьмут на работу — не отчаивайтесь и пробуйте еще.