HeadHunter использует базу пользователей "ВКонтакте"

К концу 2015 года планируется расширить базу пользователей и использовать поиск через другие социальные сети. Таким образом компания расширяет возможности поиска соискателя без использования регистрационной формы на сайте. Данная возможность позволит значительно сократить время поиска по резюме, используя огромную базу данных. Это уже не первый опыт компании в увеличении функционала сервиса. Не так давно HeadHunters запустили сервис оценки анкет претендентов, используя базу тренировочных тестов CEB SHL.

Анкеты кандидатов из социальной сети будут доступны в общем списке поиска. HeadHunters использует анкеты, не скрытые режимом приватности и сортирует их в общем списке результатов. Для соискателя не нужно будет искать конкретного специалиста, HeadHunters использует свою поисковую машину,которая отбирает кандидатов по заполненному полю профессии в профиле социальной сети. Таким образом, каждому пользователю "ВКонтакте" стало возможным ускорить процесс поиска работы, а соискателю не составляет труда отобрать достойного из широкой аудитории социальной сети.

На данный момент поиск доступен по 15 млн. профилей социальной сети, к концу года планируется расширение базы еще на 30 млн. пользователей за счет подключения к другим социальным ресурсам.