Если вы хотите, чтобы вас повысили в должности...

Не бойся признаться в том, что желаешь о повышении в должности. Не оттягивай момента занять более высокую ступень в карьере.

Повышение в должности: шаг 1

Отбрось ложную скромность и переживания по поводу того, что ты подсиживаешь кого-то из своих коллег. Ты ведь не в фаворитки к начальнику набиваешься, ожидая поощрений и снисхождений, а сообщаешь руководству о том, что твой труд можно использовать гораздо эффективнее.

Повышение в должности: шаг 2

Перед разговором с шефом о повышении должности подготовь в письменном виде конкретные предложения по улучшению организации рабочего процесса, экономии расходов, расширению рынка сбыта продукции компании и т.д.

Повышение в должности: шаг 3

Напомни начальнику о том, каких успехов ты добилась, работая в нынешней должности, и сколько времени ты ее занимаешь.

Повышение в должности: шаг 4

Подумай над тем, кто из коллег сможет заменить тебя, и предложи начальнику достойную кандидатуру на свое место. Многие руководители не торопятся повышать в должности хорошего сотрудника только лишь из опасений, что другой просто не справится с его обязанностями.

Повышение в должности: шаг 5

Постарайся убедить руководителя в том, что искать кандидата на должность, которую можешь занять ты, не стоит по нескольким причинам.

- Во-первых, человек со стороны не знает многих нюансов вашей работы, поэтому ему придется вникать.
- Во-вторых, ты уже проверенный сотрудник, на которого можно положиться, а чего ожидать от чужака — еще неизвестно.
- В-третьих, поиски занимают время.
- И в-четвертых, претенденты на вакансию, как правило, обходятся компании дороже, чем "выращенные" кадры.

Повышение в должности: шаг 6

Еще один твой козырь - наличие связей. Налаживать контакты с партнерами и коллегами — это тоже работа. А ты ее уже успешно проделала.